ZASADY WSPÓŁPRACY

Międzynarodowa Agencja Guwernantek i Niań Miss Governess oferuje profesjonalne usługi rekrutacyjne w sektorze opieki nad dziećmi. W naszej agencji na pierwszym miejscu stawiamy zawsze potrzeby Dzieci i Rodziców.

Jesteśmy dumni z naszego rygorystycznego procesu selekcji i weryfikacji kandydatów. Wszyscy nasi kandydaci są skrupulatnie weryfikowani, dobierani pod względem państwa sprecyzowanych wymagań i oczekiwań, indywidualnej dynamiki rodziny oraz edukacyjno-rozwojowych potrzeb dzieci.

Decyzja dotycząca zatrudnienia opiekuna do dziecka jest niezwykle ważna i trudna. Jesteśmy w pełni świadomi ogromnej odpowiedzialności, która na nas spoczywa. Dokładamy wszelkich starań aby proces doboru i alokacji kandydata był dla Państwa prosty, łatwy i przyjemny.

Co nas wyróżnia?
Spójrzmy na nasze zasady współpracy

1

Rejestracja

Kiedy już zdecydowali Państwo, jaki rodzaj opieki będzie najbardziej odpowiedni dla Waszego dziecka (au-pair, niania, guwernantka, korepetytor), zapraszamy do rejestracji w naszej agencji. Rejestracja odbywa się poprzez wypełnienie prostego formularza rejestracyjnego, skierowanego do klientów (zakładka „ZAREJESTRUJ SIĘ”). Rejestracja jest całkowicie bezpłatna i niezobowiązująca. Informacje podane przez Państwa w formularzu rejestracyjnym zostaną starannie przeanalizowane przez jednego z naszych konsultantów, który skontaktuje się z Państwem w celu omówienia szczegółów współpracy.

2

Rozpoznanie potrzeb

Po zarejestrowaniu w agencji zostanie Państwu przydzielony dedykowany specjalista, który omówi Państwa wymagania dotyczące kandydata, przedstawi formę i zasady współpracy a później będzie osobiście nadzorował jej przebieg. Gruntowne rozpoznanie potrzeb i oczekiwań pozwoli na uzyskanie pełnego obrazu „idealnego kandydata”. Agencja doradza w określeniu zakresu obowiązków kandydata, jego roli, wysokości wynagrodzenia oraz godzin pracy. Opracowujemy opis ofert pracy oraz redagujemy ogłoszenia. W celu znalezienia idealnego kandydata, zamieszczamy szczegółowo zdefiniowane oferty pracy na naszej stronie i dodatkowo na innych portalach pracy.

3

Etapy selekcji kandydata

Starannie selekcjonujemy wszystkie CV i listy motywacyjne. Weryfikujemy wszelkie dokumenty, certyfikaty, dyplomy oraz referencje dostarczane nam przez kandydatów. Przeprowadzamy szereg rozmów kwalifikacyjnych w celu znalezienia wysoce wykwalifikowanych, odpowiedzialnych i rzetelnych kandydatów. Do pracy delegujemy jedynie te osoby, które spełniają wszystkie Państwa wymagania i oczekiwania odnośnie predyspozycji, doświadczenia i umiejętności. Finalnie tworzymy listę najlepszych (od trzech do pięciu) profili kandydatów, którzy naszym zdaniem byliby idealnym dopasowaniem dla Państwa rodziny. Dzielimy się naszymi spostrzeżeniami odnośnie kwalifikacji i doświadczenia kandydatów, notatkami z rozmów kwalifikacyjnych oraz wynikami weryfikacji referencji. Wszystko to, aby mogli Państwo lepiej zrozumieć osobowość każdego z przedstawionych przez nas opiekunów.

4

Rozmowa kwalifikacyjna

Po prezentacji kandydatów Państwo decydują z kim i w jaki sposób (kontakt osobisty, telefon, Skype) przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna. Pomagamy zaaranżować rozmowy kwalifikacyjne, aby ich termin był jak najbardziej dogodny dla Państwa. Oferujemy wskazówki psychologa oraz zestaw pomocnych pytań, przydatnych podczas rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na opiekunów. Słuchamy uważnie wszelkich uwag i ewentualnych wątpliwości, dotyczących umiejętności, osobowości i doświadczenia kandydata. Analizujemy obustronne wrażenia i pomagamy wyciągnąć wnioski.

5

Testy psychologiczne oraz testy wiedzy

Rozumiemy wątpliwości rodzin, dotyczące ostatecznego wyboru najlepszego spośród kandydatów. Wychodząc naprzeciw takim obawom i wątpliwościom, oferujemy dodatkowo możliwość poddania wybranego kandydata testowi wiedzy z zakresu rozwoju dziecka oraz testowi psychologicznemu (badającemu predyspozycje kandydatów na opiekunów do dzieci). Nasza agencja stosuje jedynie wystandaryzowane testy psychologiczne, stworzone na potrzeby profesjonalnej selekcji kandydatów na opiekunów dzieci i młodzieży. Troska i dbałość o szczegóły, którą wkładamy w każdy proces doboru kandydata, wyróżnia nas na tle innych agencji i sprawia, że nasze podejście jest tak wyjątkowe!

6

Kontrakt

Kiedy mają już Państwo pewność, któremu z kandydatów chcieliby zaoferować zatrudnienie, oferujemy pomoc w nakreśleniu umowy zawieranej pomiędzy obydwiema stronami tak, aby żadna istotna kwestia nie została pominięta. Po zaakceptowaniu oferty, kandydat jest bezpośrednio zatrudniony przez rodzinę z którą zawiera umowę o pracę. Na tym etapie zostaje utworzona faktura z odpowiednią opłatą agencyjną, ustalaną według stawek określonych w regulaminie agencji oraz dostępnych w zakładce „PROWIZJA AGENCJI”.

7

Organizowanie podróży

Rozumiemy intensywny tryb życia naszych klientów. W razie potrzeby służymy Państwu pomocą przy organizacji podróży kandydata. Ta bezpłatna usługa sprawi, iż proces alokacji opiekuna stanie się dla Państwa mało kłopotliwy i bezstresowy.

8

Wsparcie w trakcie kontraktu

Po rozpoczęciu pracy przez kandydata, w celu oceny obustronnej współpracy, kontaktujemy się regularnie zarówno z Państwem jak i kandydatem. W razie jakichkolwiek wątpliwości i uwag, jesteśmy cały czas do dyspozycji, służymy radą i wsparciem. Chcemy mieć pewność, że zrobiliśmy wszystko co w naszej mocy, aby znaleźć idealnego kandydata dla Państwa rodziny. Pełny profesjonalizm, skrupulatność oraz nieustanne podwyższanie standardów to nasza recepta na to aby proces doboru kandydata zakończył się pełnym sukcesem.

Wyświetl następny krok
Zapraszamy do skorzystania z naszych usług!
- Zespół Miss Governess
Miss Governess - International Childcare Recruitment Agency